25 maneras de ganarse a la gente - Libro

25 maneras de ganarse a la gente - Libro

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Descripción:
Empiece con usted: Debes tener en valor quien eres, hacia donde vas y lo que puedes ofrecer a los demás. No puedes dar lo que no tienes y debes encontrar el equilibrio emocional. El liderazgo siempre tiene que ver con influir a través de las acciones más que con las palabras.

 

Titulo 25 maneras de ganarse a la gente - Libro
Autor John C. Maxwell
Tipo Libros
Fecha de publicación Jan 07, 2016
Empiece con usted: Debes tener en valor quien eres, hacia donde vas y lo que puedes ofrecer a los demás. No puedes dar lo que no tienes y debes encontrar el equilibrio emocional. El liderazgo siempre tiene que ver con influir a través de las acciones más que con las palabras.

 

  1. Practique la regla de los 30 segundos: dile algo alentador a la persona en los primeros 30 segundos de conversación, no busques maneras para lucir bien, busca maneras de hacer lucir bien a los demás.
  2. Hágale saber a las personas que usted las necesita: La gente desea saber que se le necesita, que son importantes en la vida de alguien y que son protagonistas, no un elemento. El liderazgo trata sobre servir a los demás y hacerlos parte de.
  3. Cree un recuerdo y vaya ahí con frecuencia: existen pocas cosas tan fuertes que
    pueden unir a dos personas como un recuerdo compartido. La mayoría de las personas no dirigen sus vidas, las aceptan, planee un encuentro específico.
  4. Elogie a las personas: cuando son sinceros, los elogios dan seguridad, autoestima y suman valor a las personas. Practica hacer esto constantemente. El liderazgo es reconocer a otros por sus logros y por sus virtudes más que a uno mismo.
  5. De a los demás una reputación que tengan que mantener: Inspirar a la gente, motivarla y hacerles ver hacia donde van y qué es lo importante, hace que la gente quiera tener una reputación.
  6. Diga las palabras correctas en el momento correcto: las palabras inadecuadas dichas en el momento incorrecto desaniman, las palabras inadecuadas dichas en el momento correcto frustran, las palabras adecuadas dichas en el momento incorrecto confunden y las palabras adecuadas dichas en el momento adecuado animan.
  7. Aliente los sueños de los demás: perder un sueño es una gran perdida, la gente necesita saber que alguien los anima y apoya con sus sueños.
  8. Dele merito a los demás: especialmente cuando se logra hacer algo en equipo, reconocer a todos los miembros y participantes es sumamente importante.
  9. Dé lo mejor de usted: las cosas se deben de hacer con pasión y con excelencia, siempre dando de corazón. Las cosas a medias no sirven realmente, ni inspiran, ni trascienden.
  10. Comparta un secreto con alguien: compartir un secreto significa dar información valiosa, un secreto hace que la gente se sienta especial y hace que los demás se sientan incluidos en su experiencia.
  11. Extraiga el oro de las buenas intenciones: en general uno obtiene lo que espera de los demás, dale a la gente el beneficio de la duda, recuerda lo bueno y no lo malo de la gente.
  12. Quite su mirada del espejo: al enfocarse en los demás, uno se puede concentrar en sus necesidades y eso puede traer energía.
  13. Haga por los demás lo que ellos no pueden hacer por sí mismos: presenta a otras personas que ellos no conozcan, comparte ideas que ellos no conocen, dales oportunidades que ellos no pudieran tener y ayuda cada que alguien lo necesite.
  14. Escuche con el corazón: destapa los oídos y realmente escucha con el corazón a la gente, pon atención a lo que están diciendo y a los detalles.
  15. Encuentre la llave que abre los corazones de los demás: aceptar que la gente es diferente nos ayuda a querer conocerlos a fondo y por lo tanto no caer en la trampa de que todos deben de ser como uno.
  16. Sea el primero en ayudar: convierte la ayuda a los demás en una prioridad.
  17. Añada valor a las personas: comparte algo que les haga sentir que aprendieron, que fueron edificados o que recibieron algo de valor de tu parte.
  18. Recuerde las historias de la gente: recordar las historias de las personas ayuda a crear un vínculos con ellos.
  19. Comparta una buena historia: una historia puede dar animo, motivación, inspiración, humor, creatividad o identidad.
  20. Dé sin condiciones: esto es un asunto de actitud, disfrutar más de dar que de recibir.
  21. Aprenda el nombre de su cartero: quizá creas que esto sólo aplique en E.U.A. porque en latinoamerica no tenemos un servicio tan personal de correo, pero aunque no sea el cartero, aprender el nombre de la gente hace que ellos sientan que les haz dado importancia.
  22. Señale los puntos fuertes de los demás: un error común es que usualmente nos concentramos en las debilidades en vez de potenciar las fortalezas. El liderazgo fuerte es a través de la influencia positiva en la vida de otros.
  23. Escriba notas de estímulo: este tipo de notas alientan, conectan y animan a los demás.
  24. Ayude a las personas a triunfar: creer en las personas es la principal fuente de estimulo. El liderazgo es llevar a otros a donde jamás se imaginarían que podrían llegar.

 

192 páginas
Tamaño: 8 x 5.25  pulgadas
Editorial: HarperCollins Publishers.
ISBN 13: 9780881139013
Encuadernación: Rústica

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